Ist es wirklich effektiver, beliebt zu sein als gefürchtet?
Aus: Schluss mit Everybodys Darling
Service Excellence ist kein Betthupferl, sondern das Ergebnis exzellenter Führung.
„Die meisten Führungskräfte denken, dass alles läuft. Kein Wunder, schließlich sind sie selbst oft gefangen in veralteten Denkmustern.“
Aus: Umsetzen Statt Scheitern
„In Unternehmen fehlt die Umsetzungskultur, es herrscht meist eine Ausredenkultur!“
„Führen heißt, die Menschen im Umfeld mitzunehmen. Nur so lassen sich exzellente Ergebnisse erzielen.“
„Veränderung kann in Unternehmen nur dann wirksam werden, wenn Mitarbeiter bei der Umsetzung gecoacht werden.“
„Der agile Führungscoach führt sein Team flexibel in kleinen Schritten zur Zielerreichung, denn ohne umsetzungsstarke Mitarbeiter kann das beste Unternehmen nicht wirksam sein.“
„Um Menschen zu bewegen, muss man wissen, was Menschen bewegt.“
„Der agile Führungscoach ist Förderer und Initiator der kreativen Potenziale seiner Mitarbeiter: Er ist Ermöglicher statt Verhinderer!“
Schwache Führungskräfte fokussieren sich aufs Absichern, starke Führungskräfte fokussieren sich auf das Ziel.
Aus: Do EPIC Stuff!
You go first. Wenn du willst, dass andere sich ändern, ändere dich zuerst.
