„Der persönliche Antrieb ist die treibende Kraft zur Umsetzung!“
„Um Menschen zu bewegen, muss man wissen, was Menschen bewegt.“
„Automation ist die kontinuierliche Verbesserung der Tradition zur selbsttätigen Innovation.“
„Der agile Führungscoach führt sein Team flexibel in kleinen Schritten zur Zielerreichung, denn ohne umsetzungsstarke Mitarbeiter kann das beste Unternehmen nicht wirksam sein.“
„Der agile Führungscoach ist Förderer und Initiator der kreativen Potenziale seiner Mitarbeiter: Er ist Ermöglicher statt Verhinderer!“
„Die meisten Führungskräfte denken, dass alles läuft. Kein Wunder, schließlich sind sie selbst oft gefangen in veralteten Denkmustern.“
„Erfolgreiche Umsetzer sind wie Stürmer: Sie haben den Drang zum Tor!“
„Führen heißt, die Menschen im Umfeld mitzunehmen. Nur so lassen sich exzellente Ergebnisse erzielen.“
„In Unternehmen fehlt die Umsetzungskultur, es herrscht meist eine Ausredenkultur!“
„Menschen können sich nur bestmöglich entfalten, wenn wir ihnen genügend Licht und Nährboden bieten, um sich in ihre ganz individuellen Richtungen zu entwickeln.“
„Umsetzen heißt nicht Probieren, sondern Tun!“
