Erfolg ist kein glücklicher Zufall, sondern das Einhalten von klaren Strukturen.
Erfolg macht nicht glücklich. Glücklich sein macht Erfolg.
Es gibt keine richtige oder falsche Kultur. Kultur ist. Passen Mitarbeiter nicht zu deiner Kultur, ist der Mitarbeiter nicht schlecht - er hat nur seine eigene Kultur.
Es gibt keine unrealistischen Ziele, nur unrealistische Deadlines.
FOCUS – Follow one course until successful.
Fokus ist die ausnahmslose Bündelung der Kräfte auf eine Sache.
Fokussiert oder defokussiert ist eine Entscheidungssache. Nicht angeboren.
Führungskräfte wissen, dass Fokussieren essentiell ist, und machen es größtenteils nicht.
Geschwindigkeit ist die Währung eines Konzerns.
In einer Zeit, in der alles komplex und volatil ist und technologische Entwicklungen rasend schnell ablaufen, sind die grundgelassenen Führungskräfte klar im Vorteil.
Krampfhafter Fokus führt zu Misserfolg, weicher Fokus zum Erfolg.
