“Die Entwicklung der Mitarbeiter ist eine Entscheidung, die Sie treffen.”
“Die Menschen in den Organisationen dürfen am Nicht – Wissen nicht verarmen.”
“Ich habe einmal gehört, dass zufriedene Manager Applaus bekommen, wenn sie sich zuerst um die Mitarbeiter kümmern und dann um die Kunden.”
“Wenn die Mitarbeiter sich nicht für die Werte begeistern können, dann ist das Unternehmen einfach nicht das richtige für sie.”
