“Die Entwicklung der Mitarbeiter ist eine Entscheidung, die Sie treffen.”
“Die größten Hindernisse in Organisationen liegt in unklaren Erwartungen an die Mitarbeiter.”
“Ein Anführer wird dazu gemacht, ein Anführer zu sein.”
“Ein Mensch, der glücklich ist, ist es nicht, weil in seinem Leben alles richtig verläuft. Er ist glücklich, weil seine Einstellung zum Erfolg, andere Menschen zu fördern richtig ist.”
“Führung hat mit dem inneren Licht in dir zu tun. Es geht um die Leidenschaft, mit Menschen in Verbindung zu treten, sie zu inspirieren, Möglichkeiten zu schaffen, von denen sie nie dachten, dass daraus einmal Wirklichkeit werden würde.”
“Rasche Veränderungen sind nicht immer gut oder notwendig. In einer Welt, die sich immer schneller verändert, ist es zum eigenen Vorteil, wenn wir lernen, uns für einen Moment anzupassen, die Momente genießen, bevor wir uns Verändern.”
“Steige auf wie ein Adler, lass die schnatternden Enten hinter dir.”
“Wenn die Mitarbeiter sich nicht für die Werte begeistern können, dann ist das Unternehmen einfach nicht das richtige für sie.”
“Wenn du nicht flexibel bist, wirst du mit dem Kopf gegen die Wand rennen und du wirst keine vernünftige Lösung für ein Problem finden, was du zu lösen versuchst.”
“Wer innovieren will, muss gegen den Strom schwimmen.”
“Werden Sie nicht übermütig, wenn Sie gewinnen oder verlieren. In dem Moment ist die beste Wahl, die Dinge im Blick zu haben. Erfolg ist nicht von dauerhafter Natur, und an Misserfolg werden Sie nicht sterben.”
