Nie wieder muessen muessen muessen ...
O'zapft is' immer....
SCHERZFRAGE: WER HAT'S ERFUNDEN?? ANTWORT: DIE BERLINER!!
Viele Menschen habe es weit gebracht, aber aufgehört, weil sie es für unmöglich hielten. Andere, die es für unmöglich hielten, haben weitergemacht und aus dem Unmöglichen, dass Mögliche gemacht.
Watt haben wir gelacht - letzte Nacht ....
Watt nicht sein muss; muss nicht sein ....
Wenn sie immer und immer wieder den Menschen von den Zielen erzählen, praktisch bis ihnen davon schlecht wird, werden sie es zuerst für unmöglich halten, bis sie anfangen, es zu glauben, und sie werden es erreichen.
Wir sollten danach streben, in allen Aspekten unseres Lebens zu gewinnen.
“Die Aufgabe guter Manager ist es nicht, die Mitarbeiter zu formen, sondern ihnen zu erlauben, sich zu offenbaren.”
“Die Entwicklung der Mitarbeiter ist eine Entscheidung, die Sie treffen.”
“Die größten Hindernisse in Organisationen liegt in unklaren Erwartungen an die Mitarbeiter.”
