Wir können andere Hüte tragen, der Kopf darunter ist stehts der selbe.
Wir können, wir werden, und wir müssen innovativ werden. Wenn wir es geschafft haben, können wir zwischen einer großen Führungspersönlichkeit und einem Mitläufer unterscheiden.
“Befugnis ist etwas, das dir jemand gibt, um zu handeln. Selbstführung ist der Weg, damit es auch funktioniert.”
“Die Aufgabe guter Manager ist es nicht, die Mitarbeiter zu formen, sondern ihnen zu erlauben, sich zu offenbaren.”
“Führung hat mit dem inneren Licht in dir zu tun. Es geht um die Leidenschaft, mit Menschen in Verbindung zu treten, sie zu inspirieren, Möglichkeiten zu schaffen, von denen sie nie dachten, dass daraus einmal Wirklichkeit werden würde.”
“Zu viele Führungskräfte verhalten sich so, als ob die Kühe - ihre Mitarbeiter – nur zum Melken da sind und nicht, dass der Bauer Verantwortung für die Kühe hat.”
„Gute Führung ist so wenig führen wie möglich.“
„Scheitern ist keine Alternative!“
Aus: Umsetzen Statt Scheitern
„Wie schnell ist nichts passiert!“
„Wir ärgern uns nicht über das, was wir nicht tun, sondern über das, was wir hätten tun können!“
