Wir können, wir werden, und wir müssen innovativ werden. Wenn wir es geschafft haben, können wir zwischen einer großen Führungspersönlichkeit und einem Mitläufer unterscheiden.
Wir sollten danach streben, in allen Aspekten unseres Lebens zu gewinnen.
“Befugnis ist etwas, das dir jemand gibt, um zu handeln. Selbstführung ist der Weg, damit es auch funktioniert.”
“Die Aufgabe guter Manager ist es nicht, die Mitarbeiter zu formen, sondern ihnen zu erlauben, sich zu offenbaren.”
“Die Entwicklung der Mitarbeiter ist eine Entscheidung, die Sie treffen.”
“Die größten Hindernisse in Organisationen liegt in unklaren Erwartungen an die Mitarbeiter.”
“Die Menschen in den Organisationen dürfen am Nicht – Wissen nicht verarmen.”
“Du musst bereit sein, missverstanden zu werden, wenn du innovieren willst.”
“Ein Anführer wird dazu gemacht, ein Anführer zu sein.”
“Ein Mensch, der glücklich ist, ist es nicht, weil in seinem Leben alles richtig verläuft. Er ist glücklich, weil seine Einstellung zum Erfolg, andere Menschen zu fördern richtig ist.”
“Führung hat mit dem inneren Licht in dir zu tun. Es geht um die Leidenschaft, mit Menschen in Verbindung zu treten, sie zu inspirieren, Möglichkeiten zu schaffen, von denen sie nie dachten, dass daraus einmal Wirklichkeit werden würde.”
